一年一度的基层党员冬训，是提升基层党员综合素质、增强实干本领的“加油站”，是强化基层党组织战斗堡垒作用的“蓄能池”，更是新征程中焕发新活力的“助推器”。浦口区汤泉街道不断创新冬训机制，以高质量冬训为乡村振兴和基层工作增添新动力，让冬训“老课题”彰显新魅力，激活党员冬训“一池春水”。

创新冬训机制，活化载体显实效

汤泉街道注重冬训理论与实践相结合，将冬训工作与基层党建工作、乡村振兴、党员教育管理实践密切结合，让冬训更接地气，更有人气，力促广大党员干部队伍既能从冬训教育中汲取精神力量，又能增强干事创业的澎湃动力。

(相关资料图)

三泉社区以“支部+合作社+基地”模式，成立“泉心泉意生态农业合作社”“东方红农场”二级党支部，组织党员参与春种农耕实训，在田间地头上党课；龙华社区通过支部引领合作社建设方式，调整合作社内部结构，激发内生动力，进一步延伸冬训成果；街道则通过“红色堂屋、基因传承”实境课堂将冬训与乡村振兴实践紧密结合，党群共谈感受、话发展，为乡村振兴献计献策。同时，利用“线上+线下”相结合的形式，组织开展集中学习、上门送学、微信参与、学习强国平台理论学习等，着力提升党员教育成效。

提升队伍素质，学习理论强信仰

针对党员来源不同、类别各异等特点，汤泉街道着力构建多元化阵地、立体式平台、全覆盖格局的党员冬训，因材施教、多管齐下，针对性开展冬训活动，最大程度调动党员积极性，不断提升党员干部综合素质能力，将新时代党的创新理论引入基层、推向深入。

全面开展冬训学习，各支部书记纷纷带头上好冬训课，发挥好示范引领作用；开展“‘泉’心永向党奋进新征程”学习贯彻党的二十大精神党员冬训宣讲评比活动，积极动员年轻党员干部踊跃参加，冬训导师全程参与赛学、联学、研学。

针对年老体弱、行动不便的老党员，街道通过“送学上门”的方式让他们“不缺课”“不掉队”“不漏学”；组织党员干部主动将为民服务抓在经常、融入日常，积极参与网格内上门走访、便民服务、人居环境整治等活动，切实将理论知识内化于心、外化于行，落实到自己的行动中来。此外，还依托网格员、农业技术指导员等党员宣传“轻骑兵”深入到田间地头、房前屋后开展宣讲、技术培训等，让党的理论政策和政府服务“飞入寻常百姓家”。

注重成果转化，凝聚合力增成效

自冬训开展以来，汤泉街道通过专家讲理论、干部讲政策、典型讲事迹、群众讲感受的形式，变“灌输式”宣讲为“互动式”参与，找准对接点和共鸣点，实现靶向宣讲、精准传播、有效覆盖，达到事半功倍的效果，更好地推动党的创新理论深入人心、落地生根，提升冬训实际效果。

通过党员冬训活动，基层党组织凝聚力、引领力、战斗力得到显著增强：“红色堂屋”实境课堂将冬训与党员团员和少先队员的生活学习工作实际密切结合，以实际行动推动党建带团建、带队建，让红色基因代代相传；创新大走访活动形式，搭建助老平台，解决群众实际问题，冬训更有“温度”，党群、干群关系进一步密切，基层社会治理更加和谐；将党的创新理论带到企业一线，将党员冬训作为统战工作基层管理的重要抓手,旨在以统战力量凝聚民营经济和新的社会阶层人士，推动街道高质量发展。

党员冬训引导着党员将理论学习中激发的信念信心、激情热情，转化为攻坚克难、干事创业的不竭动力。汤泉街道将继续把基层党员冬训工作作为重要抓手，持续探索更多具有汤泉特色的冬训新模式，力促冬训达实效。

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